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Ohne Feedback keine Spitzenleistung – TAB Buchtipp

Neueste Ergebnisse aus der Expertiseforschung sind richtungweisend. Spitzenleistungen können nur durch intensives, gezieltes Üben und bewusstes Lernen vollbracht werden. Dabei spielt das unmittelbare und gezielte Feedback eine noch größere Bedeutung als vorher angenommen.

Der TAB Buchtipp:

 

2017_05_03_Buichtipp-Lernen-Cover

“TOP – Die neue Wissenschaft vom bewussten Lernen” von K. Anders Ericsson und Robert Pool greift dieses Thema gezielt und gut lesenswert auf.

Talent oder Begabung wird völlig überschätzt

So gilt Mozart als der Prototyp des Wunderkindes sozusagen “der geborene Musiker” – ein Genie. Ebenso Albert Einstein als Physiker oder Lionel Messi als Fußballer. Die Forschungsergebnisse von Prof. K. Anders Ericsson jedoch sind eindeutig. Bei genauerem Hinsehen wird deutlich, dass sich Mozart, Einstein und Messi durch jahrelanges Üben und Lernen ihre Fähigkeiten hart erarbeitet haben.

Was folgt daraus?

Mit Motivation und Lernbereitschaft können wir unser Leistungspotential selbst erzeugen und entwickeln. Gute Trainer sind dabei immer hilfreich.

2017_05_03_Jungk_Buchtipp Lernen (1)Methode “Bewusstes Lernen”

Mit anschaulichen Beispielen stellt Ericsson seine Methode der Leistungssteigerung, das sogenannte bewusste Lernen, vor. Er zeigt in seinem Buch einen Weg auf, wie sich die enorme Anpassungsfähigkeit des Gehirns und des Körpers nutzen lassen, um neue Fähigkeiten auszubilden. Der Leser erfährt, warum die Methode des bewussten Lernens so gut funktioniert und wie sie sowohl im privaten als auch beruflichen Bereich konkret umgesetzt werden kann.

Zukunftsweisend für Unternehmen

Es ist davon auszugehen, dass die Erkenntnisse zum bewussten Lernen in absehbarer Zeit unsere Vorstellung vom Potenzial des Menschen revolutionieren werden. Diejenigen Gesellschaften oder Unternehmen, die sich diese Erkenntnisse am schnellsten zu eigen machen, diese in ihre Bildungssysteme bzw. Führungstrainings einbauen, können sich dadurch zukünftig einen erheblichen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

K.Anders Ericsson/Robert Pool: TOP – Die neue Wissenschaft vom bewussten Lernen. ISBN 978-3629130792; 387 Seiten

Autor: Uwe Jungk

Um Lernprozesse geht es auch, wenn KMU-Inhaber  in den TAB Unternehmerboards von Uwe Jungk in und um Lübeck regelmäßig an ihren strategischen oder operativen Fragenstellungen aus ihrem Unternehmensalltag arbeiten. 

Interessiert dabei zu sein? Dann nehmen Sie hier Kontakt auf

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