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Ein Unternehmer sollte nicht Sklave seiner Firma sein – Teil I

Stress, Burn-out und am Ende noch nicht einmal ein Nachfolger oder ein Käufer in Sicht? Dafür haben Sie Ihre Firma sicher nicht gegründet oder übernommen! Doch wie können Sie das ändern? Erfinden Sie sich als Unternehmer neu und ändern Sie … Weiterlesen

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Dr Markus Schotters, TAB Moderator Dresden stellt sich vor

Zeitlebens kreativer wie ausdauernder Aufbauer verfügt Markus Schotters über einen reichen Erfahrungsschatz aus Höhen und Tiefen des Unternehmerdaseins. Er kennt neben Gründung, Wachstum und Unternehmensverkauf auch die andere Seite der Medaille – die Restrukturierung und Insolvenz. Nach dem Studium der … Weiterlesen

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Das treibt mich an! 4 persönliche Tipps, wie Sie sich selbst motivieren

Unternehmer und Führungskräfte sind leidenschaftliche Menschen, brennen für ihr Geschäft, ihre Idee – nur so sind sie erfolgreich. Und: Unternehmer und Führungskräfte sind Menschen – und jeder Mensch hat mal keine Lust zu arbeiten. Oder muss Aufgaben erledigen, die ihm … Weiterlesen

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Was Familienfreundlichkeit mit dem Erfolg von KMU zu tun hat

Wenn qualifizierte Arbeitskräfte knapp werden und sich immer mehr Fachkräfte einfach zwischen verschiedenen Arbeitgebern wählen können, bekommt eine familienfreundliche Unternehmensführung einen größeren Stellenwert. Neben monetären Anreizen hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf massiv an Bedeutung gewonnen. Darin liegt aber … Weiterlesen

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Darum geht es, wenn Unternehmer in Klausur gehen

Supervisions- oder Mastermindgruppen sind inzwischen bei vielen Führungskräften und Unternehmern bekannt. Insbesondere Startup-Unternehmer suchen oft einen festen Austausch, der in regelmäßigen Abständen meist virtuell stattfindet. TAB Unternehmerboards finden  – ganz herkömmlich – von Angesicht zu Angesicht statt. Unter professioneller Moderation … Weiterlesen

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Emotionale Intelligenz vorhanden? Diese 7 Merkmale zeigen es

Viele erfolgreiche Unternehmer besitzen auch das, was man mit emotionaler Intelligenz umschreibt. In meinem letzten Beitrag ging es um die zehn wichtigsten Kriterien, mit denen emotionale Intelligenz zu messen ist. Aber es gibt noch weitere 7 Merkmale, an denen Sie Menschen … Weiterlesen

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Bloß nicht „authentisch“

Im Job geht es nicht darum, wie authentisch wir sind, sondern darum, was wir aus uns machen. Immer für das Unternehmen natürlich. Es ist schon ein paar Jahre her, dass ich einen Mitarbeiter in einem Zielerreichungsgespräch kritisieren musste. Irgendwann fiel … Weiterlesen

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Man kennt ihn und hasst ihn – über die Zähmung des inneren Schweinehundes

„Müde macht uns die Arbeit, die wir liegen lassen, nicht die, die wir tun“. (Marie von Ebner-Eschenbach) Wir sollten mal und müssten auch unbedingt…. Aber lieber später, morgen, nächste Woche oder dann doch erst am Monatsende? Sogar selbstständige Unternehmer, die … Weiterlesen

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Stressmanagement statt Zeitmanagement

Ich bin seit vielen Jahren ein Gegner aller Weisheiten, pseudowissenschaftlicher Ansätze und Elaborate zum Thema (persönliches) Zeitmanagement. Das Internet ist voll davon, selbsternannte Gurus verdienen sich eine goldene Nase mit Büchern und Vorträgen – und was ist das Resultat? Meistens … Weiterlesen