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Unternehmenskultur – viel mehr als nur “Gedöns”

Unternehmenskultur – nur was für große Unternehmen? Nein – denn Unternehmenskultur nimmt man im Unternehmen und auch von außen wahr. Dahinter stehen viele Dimensionen, die den Unternehmenserfolg direkt beeinflussen: >> Kann ich als Mitarbeiter spüren, dass alle auf ein gemeinsames … Weiterlesen

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Wie KMU Outplacement gezielt einsetzen können

Ein langjährig angestellter Mitarbeiter, der viele Jahre gut gearbeitet hat ist plötzlich im Unternehmen nicht mehr sinnvoll einsetzbar. Oft werden solche Mitarbeiter lange Zeit von einer Stelle auf eine andere versetzt. Aber weder Mitarbeiter noch Vorgesetzte sind damit glücklich. Irgendwann … Weiterlesen

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Was Unternehmen von der Natur lernen können

Unternehmen und Verwaltungen können einiges von der Natur lernen. Der Kybernetiker Frederic Vester hat es einmal so ausgedrückt: “Die Natur ist ein Erfolgsunternehmen, das in Millionen Jahren nicht Pleite gemacht hat.” Das Lernen von der Natur hat eine lange Tradition. … Weiterlesen

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Ohne Feedback keine Spitzenleistung – TAB Buchtipp

Neueste Ergebnisse aus der Expertiseforschung sind richtungweisend. Spitzenleistungen können nur durch intensives, gezieltes Üben und bewusstes Lernen vollbracht werden. Dabei spielt das unmittelbare und gezielte Feedback eine noch größere Bedeutung als vorher angenommen. Der TAB Buchtipp:   “TOP – Die … Weiterlesen

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Strategie am Jahresende: 6 Tipps für nachhaltige Personalplanung

Für viele Unternehmer geht es bei grundsätzlichen Überlegungen zur Planung des kommenden Jahres vor allem um erwartete Umsätze und Kosten. Ich empfehle, den oft größten Kostenblock etwas genauer hinsichtlich Chancen und Risiken zu betrachten: die Mitarbeiter. Zeit für Personalplanung Meine … Weiterlesen

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Buchtipp: „Was fehlt, wenn alles da ist?“ von Daniel Häni und Philip Kovce

Fragen verändern alles! Das ist das Motto, mit dem die Autoren ihr Buch zum Thema bedingungsloses Grundeinkommen einleiten. Unabhängig davon, wie man zu dieser Thematik steht, liefert die Lektüre zahlreiche Denkanstöße, die bei der Gestaltung der unternehmerischen und persönlichen Zukunft hilfreich … Weiterlesen

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Alles nur Gedöns? Über den Wirtschaftsfaktor Sinn

„Um etwas leisten zu können, muss jeder seine Tätigkeit für wichtig und gut halten“ (Leo Tolstoi) In Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bemängeln Arbeitnehmer immer wieder, nicht genügend Informationen über Veränderungen oder geplante Maßnahmen der Unternehmensführung zu erhalten. Worin liegt die Ursache … Weiterlesen